"당과 정부 지도 파라오 슬롯 선발 및 임명에 관한 규정" 및 기타 관련 문서의 정신에 따라,2012년 9월부터 10월까지 중위 파라오 슬롯팀의 실태를 토대로 두 차례에 걸쳐 경쟁 모집을 통해 중위 파라오 슬롯 30명을 신규 선발 및 임용했습니다. 승진자를 포함해 선발·임용되며, 새로 임용된 중급파라오 슬롯는 23명이며 수습기간은 1년이다. 2013년 10월 중급파라오 슬롯 승진 및 신임 파라오 슬롯들의 시습기간이 만료되어 당위원회의 특별검토를 거쳐 중급파라오 슬롯 시습기간 만료에 대한 평가사업을 실시하기로 결정하였다. 학교 기율검사위원회와 조직인사처가 학교의 지도 하에 구체적으로 책임을 맡는다. 당위원회, 명확하게 검토 심사업무는 당 파라오 슬롯관리, 객관성, 공정성, 민주성과 개방성, 성과중시, 대중의 인정 원칙을 견지해야 하며 개인 요약, 공개 보고, 민주적 평가, 조직 점검을 통해 도덕성, 능력을 평가해야 합니다. , 수습 기간 동안 중간급 파라오 슬롯의 근면, 성과 및 성과를 평가해야 합니다. 평가의 성실성과 기타 측면은 직위에 적응하는 능력과 직무 수행에 중점을 둡니다. 1111월 4일, 학교에서는 민주적 평가 회의를 열었습니다. 23명의 중급 파라오 슬롯들이 자신들의 업무에 대해 공개 보고했으며, 참가자들은 이에 대한 민주적 평가를 실시했습니다. 11월 10일부터 회원 주도로 4차례의 점검이 실시되었습니다. 학교당위원회 소속. 팀은 중간급 파라오 슬롯가 근무하는 부서에 깊숙히 들어가 부서 직원 및 관련 서비스 대상과 개별 인터뷰 및 평가를 실시했습니다. 각 검사 대상은 검사를 구성한 후 검사를 작성했습니다. 민주적 평가와 조직점검을 바탕으로 보고합니다. 113월 22일, 학교 당위원회는 각 검사팀의 검사 업무 보고를 청취한 후, 새로 임명된 중급 파라오 슬롯들의 이념적, 정치적 자질이 대체로 좋은 것으로 판단되었습니다. , 자신의 직업을 사랑하고 자신의 업무에 헌신적이며 적극적이고 의욕이 넘칩니다. 이는 학교의 다양한 사업 발전에 기여했으며 대다수의 교직원으로부터 인정을 받았습니다. 수습기간을 마친 중급 파라오 슬롯 23명이 정식으로 부임하기로 했다. 학교 담당 파라오 슬롯들은 연락담당 및 부서를 담당하는 중급파라오 슬롯들과 진솔한 대화를 나누기로 했다. , 그들의 업적을 확인하고, 단점을 지적하며, 중간 수준 파라오 슬롯의 급속한 성장을 촉진하기 위한 요구 사항을 제시합니다. 지금까지는 우리 파라오 슬롯수습기간 종료 후 중급파라오 슬롯 평가업무부드럽게완료되었습니다. 파라오 슬롯인사부 2013년 12월 6일 |
