1장 일반 조항
1조현장 라이트닝 바카라 사이트은 당과 국가의 고등 직업 교육 정책을 구현하는 것입니다.
제2장 조직 관리
제2조각 교육 부서는 각 전공의 학생들을 위한 라이트닝 바카라 사이트의 조직, 관리 및 구현을 구체적으로 담당합니다.
제3조학생과 기업이 공동으로 참여합니다.
제4조라이트닝 바카라 사이트 단위는 학교와 공동으로 연락하고 학생들이 독립적으로 연락합니다.
제5조각 부서 및 라이트닝 바카라 사이트 단위에서는 학생들의 라이트닝 바카라 사이트 업무를 구체적으로 담당할 라이트닝 바카라 사이트 강사를 배치해야 합니다."장쑤성 회계 전문대학 라이트닝 바카라 사이트 지도 기록"(첨부 참조131
제6조대학은 다음과 같이 통합됩니다.실내 라이트닝 바카라 사이트에 참여하는 학생은 전문대학 학생 인턴쉽 책임 보험에 가입해야 합니다.
제7조업계 종사자의 라이트닝 바카라 사이트 교육 세션 참여와 관련된 문서 개정
제8조대학은 유연한 교육 관리 방법을 채택할 것입니다
9조"장쑤성 회계 직업 대학생 라이트닝 바카라 사이트 성과 평가 양식"을 작성하세요(첨부 파일 참조2), 학생들의 라이트닝 바카라 사이트 성과를 평가하는 기초로 사용됩니다.
제3장 직무 책임
제10조교무처는 라이트닝 바카라 사이트 배치의 거시적 관리를 담당합니다.
(1) 취업 라이트닝 바카라 사이트에 관한 규칙 및 규정을 제정합니다.
(2) 라이트닝 바카라 사이트 업무에 대한 검사, 감독 및 평가를 담당합니다.
(3) 부서와 인턴쉽 단위 간의 관계 조정
제11조전문교사와 학생대표로 구성
주요 내용인 안전교육은 라이트닝 바카라 사이트 단위의 규칙 및 규정입니다
(2) 전문 실무 교육 계획에 따른 현장 라이트닝 바카라 사이트 교육 요건
학생그룹 관리 및 라이트닝 바카라 사이트 진행 등
(4) 일일 라이트닝 바카라 사이트 진행 상황 확인
라이트닝 바카라 사이트 성과 평가 기준을 지정
(6) 조직 라이트닝 바카라 사이트 결과 평가
제12조대학 강사와 인턴 강사를 채용하는 라이트닝 바카라 사이트 단위의 공동 지도 실시
라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사는 풍부한 실무 경험을 갖춘 전문 기술자 또는 숙련된 장인 중에서 고용해야 합니다.
(2) 라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사는 라이트닝 바카라 사이트 기간 동안 학생들의 다양한 업무를 구체적으로 책임집니다.2관련 내용.
(3) 대학 강사는 라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사와 긴밀히 소통해야 합니다.1~2그리고 "장쑤성 회계 전문대학 학생 인턴쉽 기록"을 작성하십시오(첨부 파일 참조3학생들은 상대적으로 집중되어 있지만 전공은 분산되어 있는 시외 라이트닝 바카라 사이트 단위
비즈니스 지도에서는 학생들의 엄격하고 현실적인 작업 스타일과 혁신 정신을 배양하는 데 주의를 기울여야 합니다.
대학 강사는 라이트닝 바카라 사이트 업무에 대한 라이트닝 바카라 사이트 단위의 의견을 주의 깊게 들어야 합니다.
제4장 라이트닝 바카라 사이트 요건 및 규율
제13조라이트닝 바카라 사이트에 참여하는 모든 학생은 "장쑤성 회계 전문대학 라이트닝 바카라 사이트 정보 등록 양식"을 작성해야 합니다(첨부 파일 참조4대학에서 주관하는 인재 채용 박람회에서 해당 업무를 시행할 수 있는 경우
제14조직업 인턴쉽은 교육 계획에서 가장 포괄적이고 실용적인 교육 링크입니다.
(1) 라이트닝 바카라 사이트 관련 관리 규정을 진지하게 연구
학교 규칙과 규율, 라이트닝 바카라 사이트 단위의 규칙과 규정을 의식적으로 준수합니다.
단단하고 단순한 작업 스타일과 겸손하고 학구적인 정신을 이어갑니다.
(4) 라이트닝 바카라 사이트 현장 작업 기록을 주의 깊게 보관2라이트닝 바카라 사이트 보고서를 독립적으로 작성하십시오(첨부 5 참조)
라이트닝 바카라 사이트 단위 소개(라이트닝 바카라 사이트 단위의 성격
라이트닝 바카라 사이트 기록(라이트닝 바카라 사이트 과정을 구체적이고 진실되게 기록해야 함
라이트닝 바카라 사이트 과정 동안 나의 전문적인 자질과 종합적인 직무 능력의 향상을 강조해야 합니다)
(5) 라이트닝 바카라 사이트 단위의 출석 요건을 엄격히 준수
제15조대학 강사 및 원래 라이트닝 바카라 사이트 단위의 동의를 얻어야 함
제16조라이트닝 바카라 사이트 팀장(또는 자신)은 시간에 맞춰 강사에게 연락해야 합니다.
제17조라이트닝 바카라 사이트 보고서 및 기타 라이트닝 바카라 사이트 자료를 이유 없이 기한 내에 제출하지 못한 자
제5장 라이트닝 바카라 사이트 준비
제18조라이트닝 바카라 사이트 업무를 기업 발전의 요구에 맞게 조정
제19조그리고 기업과 "장쑤성 회계 직업 대학생 인턴쉽 관리 계약"을 체결했습니다(첨부 6 참조)
제6장 업적 평가
제24조업적 평가
라이트닝 바카라 사이트은 라이트닝 바카라 사이트 기간 동안 학생들의 직업 능력과 전문적 자질 향상을 기반으로 이루어져야 합니다.
(1) 라이트닝 바카라 사이트 단위 강사의 학생 평가
라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사는 각 부서 또는 업무 유형에서 학생들의 성과를 평가해야 합니다.2문서 내의 관련 내용, 확인을 위해 서명되고 부대의 공식 직인이 찍혀 있습니다.
(2) 대학 강사의 학생 평가
대학 강사는 각 부서 또는 업무 유형에서 학생의 성과를 평가해야 합니다.
제25조라이트닝 바카라 사이트 단위 평가를 위해 1표 거부권 제도를 시행
제26조무단 결석 누적이 총 라이트닝 바카라 사이트 시간의 1/3을 초과합니다.
장 7 보충 조항
제27조이 방법은2018년12월31오늘부터 유효합니다. 본 규정의 해석은 교무처에서 담당합니다.
