1장일반 조항
1조직장 라이트닝 바카라 사이트은 당과 국가의 고등 직업 교육 정책을 구현하고, 고용 중심 접근 방식을 고수하며, "일-학습 통합" 인재 훈련 모델을 혁신하고, 교육의 질을 향상시키는 중요한 부분입니다. 숙련된 인재 양성. 현장실습을 통해 학생들은 배운 전문지식과 직무능력을 실제 생산과 하루빨리 결합할 수 있고, 학업 중 심화, 보충, 시험인 기업 및 직업과의 제로거리 도킹을 이룰 수 있다. 다른 교육 링크.
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제2조사후 라이트닝 바카라 사이트은 대학 및 학과 수준에서 모두 관리됩니다. 교무처는 대학 전체의 라이트닝 바카라 사이트 업무에 대한 거시적 지도, 점검, 평가와 주요 현안에 대한 처리를 담당한다.
제3조직업 라이트닝 바카라 사이트은 대학, 학생 및 기업이 공동으로 참여하며 세 당사자의 공동 노력을 통해 윈윈(win-win) 상황이 달성됩니다. 3자는 라이트닝 바카라 사이트이 원활하게 진행될 수 있도록 조정을 강화해야 한다.
제4조라이트닝 바카라 사이트 단위는 학교와 공동으로 연락하고 학생들은 독립적으로 연락합니다. 학생, 대학 및 라이트닝 바카라 사이트 단위는 노동법 및 규정을 준수하는 라이트닝 바카라 사이트 계약에 서명해야 합니다.
제5조대학과 라이트닝 바카라 사이트 부서는 학생 라이트닝 바카라 사이트의 일상적인 관리와 안전을 공동으로 책임집니다. 각 학과와 라이트닝 바카라 사이트 단위에서는 학생들의 라이트닝 바카라 사이트 업무를 구체적으로 담당할 라이트닝 바카라 사이트 강사를 배치해야 합니다."장쑤성 회계 전문대학 라이트닝 바카라 사이트 지도 기록"(첨부 파일 참조131
제6조라이트닝 바카라 사이트은 다음과 같이 통합됩니다.실내 라이트닝 바카라 사이트에 참여하는 학생은 라이트닝 바카라 사이트 중 발생할 수 있는 개인 사고 및 기타 사고를 예방하기 위해 직업학교 학생 라이트닝 바카라 사이트 책임 보험에 가입해야 합니다.
제7조라이트닝 바카라 사이트 교육 링크의 프로세스 관리를 강화합니다. 각 부서는 전문 직위 역량 요구 사항 및 업계 표준에 따라 라이트닝 바카라 사이트 교육 교육 표준을 제정하고 라이트닝 바카라 사이트 내용, 실시 방법, 시험 및 평가 방법을 결정합니다.
제8조직업 라이트닝 바카라 사이트을 위한 현대적인 관리 방법을 장려하십시오. "소규모, 개인화, 다양한 카테고리" 현장 라이트닝 바카라 사이트의 특성을 고려하여 대학에서는 유연한 교육 관리 방법을 채택합니다.
제9조라이트닝 바카라 사이트 단위는 인턴 학생들에게 생산, 서비스 및 관리 분야에서 해당 전문 직위를 제공합니다. 라이트닝 바카라 사이트 후 라이트닝 바카라 사이트 단위는 인턴 학생에 대한 서면 평가를 작성하고 "장쑤성 회계 전문 대학 학생 라이트닝 바카라 사이트 성과 평가 양식"(첨부 참조)을 작성해야 합니다.2), 학생들의 라이트닝 바카라 사이트 성과를 평가하는 기초로 사용됩니다.
제3장직무 라이트닝 바카라 사이트
제10조학무실은 라이트닝 바카라 사이트 배치의 거시적 관리를 담당합니다.
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(2) 라이트닝 바카라 사이트 업무에 대한 검사, 감독 및 평가를 담당합니다.
(3) 부서와 라이트닝 바카라 사이트 단위 간의 관계를 조정하고 다양한 주요 문제를 처리합니다.
제11조각 부서를 하나의 단위로 하여 회사 관련 인력, 부서장, 전문 리더, 전문 교사 및 학생 대표로 구성된 취업 라이트닝 바카라 사이트 실무 그룹이 설립되었습니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 라이트닝 바카라 사이트 계획을 개발하고, 학생들이 라이트닝 바카라 사이트을 시작하기 전에 훈련 및 교육하며, 학생들이 라이트닝 바카라 사이트의 목적, 과제, 방법 및 평가 요구 사항을 명확히 하도록 돕습니다. 학생들에게 취업상황, 혁신정신, 근면정신 교육은 물론 법적 개념, 안전 지식, 라이트닝 바카라 사이트 단위 규칙 및 규정을 주요 내용으로 하는 안전교육을 제공하여 각종 사고를 예방합니다.
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(3) 강사 결정, 학생 그룹화, 라이트닝 바카라 사이트 과정 관리 등 라이트닝 바카라 사이트 계획을 구성하고 실행합니다.
(4) 일일 라이트닝 바카라 사이트 진행 상황을 확인하고 각종 긴급 상황에 대처합니다.
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제12조강사의 책임: 인턴 학생의 경우 대학 강사와 라이트닝 바카라 사이트 단위가 인턴 강사를 고용하여 공동으로 지도합니다. 강사는 실습 강사이자 라이트닝 바카라 사이트 주최자입니다.
(1) 대학 강사는 여건이 허락하는 한, 학생을 위한 라이트닝 바카라 사이트 강사로 봉사하고 기업 실무에 참여하는 라이트닝 바카라 사이트에 참여해야 합니다. 라이트닝 바카라 사이트 단위는 풍부한 실무 경험을 갖춘 전문 기술자 또는 숙련된 장인 중에서 고용해야 합니다.
(2) 라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사는 학생의 라이트닝 바카라 사이트 기간 동안 다양한 업무를 구체적으로 담당합니다. 대학과 기업이 공동으로 마련한 라이트닝 바카라 사이트 프로그램을 실시한다.2관련 라이트닝 바카라 사이트.
(3) 대학 강사는 라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사와 긴밀히 소통하여 학생을 위한 프로세스 지도를 강화하고 라이트닝 바카라 사이트 중에 존재하는 문제를 해결하도록 도와야 합니다. 라이트닝 바카라 사이트 기간 중1～21주일에 한 번 학생 라이트닝 바카라 사이트 사이트에 가서 지도를 제공하거나 일주일에 한 번씩 인턴에게 직접 연락하여 학생의 상태를 파악하고 "장쑤성 회계 직업 대학생 라이트닝 바카라 사이트 기록"을 작성하십시오(첨부 참조)3) 관련 콘텐츠입니다. 비교적 집중되어 있지만 전공이 분산되어 있는 현장 라이트닝 바카라 사이트 단위는 학과 전체에 걸쳐 학교 강사를 합리적으로 배치할 수 있습니다.
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제4장라이트닝 바카라 사이트 요건 및 규율
제13조라이트닝 바카라 사이트에 참여하는 모든 학생들은 "장쑤성 회계 전문대학 라이트닝 바카라 사이트 정보 등록 양식"을 작성해야 합니다(첨부 파일 참조4), 주도적으로 대학 강사들과 연락을 유지하고 정보 흐름을 유지하세요. 라이트닝 바카라 사이트 과정에서 학생들이 대학에서 주최하는 취업 박람회에서 직무를 수행할 수 있는 경우 해당 삼자 "고용 계약서"에 서명하게 됩니다. 단, 라이트닝 바카라 사이트을 완료하고 평가를 통과해야 하며 이후 취업을 위해 보고할 수 있습니다. 눈금.
제14조직업 라이트닝 바카라 사이트은 교육 계획에서 가장 포괄적이고 실용적인 교육 링크입니다. 이는 학생들의 우수한 전문적 자질과 진지하고 책임감 있는 업무 태도를 배양하고 학생들의 종합적인 능력을 향상시키는 데 큰 의미가 있습니다. 라이트닝 바카라 사이트을 하는 학생은 학생이자 해당 부서의 준직원이라는 이중 정체성을 갖습니다. 따라서 라이트닝 바카라 사이트을 하는 학생은 다음을 수행해야 합니다.
(1) 실무실습 관련 관리규정을 숙지하고, 라이트닝 바카라 사이트 태도를 바로잡으며, 라이트닝 바카라 사이트의 목적을 명확히 하고, 직업윤리의식을 강화하며, 업무에 전념하고, 규율과 법규를 준수한다. , 그리고 정직하고 신뢰할 수 있는 인턴이자 문명화된 직원이 되십시오. 필요한 라이트닝 바카라 사이트 절차를 완료하세요.
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19480_195312, 독립적으로 라이트닝 바카라 사이트 보고서를 작성했습니다(첨부 5 참조). 라이트닝 바카라 사이트 보고서의 내용은 다음과 같습니다.
1. 라이트닝 바카라 사이트 단위 소개(라이트닝 바카라 사이트 단위의 성격과 전반적인 발전 상태에 대한 간략한 보고서);
2. 라이트닝 바카라 사이트 기록(라이트닝 바카라 사이트 과정과 라이트닝 바카라 사이트 내용을 상세하고 진실하게 기록해야 함);
3. 라이트닝 바카라 사이트 요약(라이트닝 바카라 사이트 과정 및 콘텐츠에 대한 귀하의 감정은 라이트닝 바카라 사이트 중 전문적인 품질과 포괄적인 직무 역량의 향상을 강조해야 합니다);
(5) 라이트닝 바카라 사이트 단위의 출석 요건을 엄격히 준수하며 출석은 라이트닝 바카라 사이트 평가와 연결됩니다. 특별한 사정으로 인해 휴학을 해야 하는 경우에는 라이트닝 바카라 사이트 부서의 승인을 받아 적시에 해당 대학 강사에게 보고해야 합니다.
제15조라이트닝 바카라 사이트 기간 동안 학생들은 특별한 이유 없이 라이트닝 바카라 사이트 단위의 규정을 준수해야 하며 허가 없이 라이트닝 바카라 사이트 단위를 떠날 수 없습니다. 특별한 사유가 있는 경우, 2차 라이트닝 바카라 사이트은 해당 대학 강사 및 원래 라이트닝 바카라 사이트 단위의 동의가 있어야만 가능합니다.
제16조학생들이 라이트닝 바카라 사이트 중에 문제나 중대한 사건에 직면할 경우, 라이트닝 바카라 사이트 팀 리더(또는 자신)는 적시에 강사에게 연락해야 하며, 부서와 라이트닝 바카라 사이트 단위는 문제 해결을 위해 협상할 것입니다. 라이트닝 바카라 사이트 학생은 라이트닝 바카라 사이트 단위와 직접적으로 충돌할 수 없으며, 부당한 문제를 일으키고 학교의 명예에 부정적인 영향을 미칠 경우 학교는 제재를 가할 것입니다.
제17조라이트닝 바카라 사이트 규율을 심각하게 위반하여 라이트닝 바카라 사이트 단위에 의해 라이트닝 바카라 사이트이 종료되거나 악영향을 끼치는 자들은 대학의 학생 관리 규정에 따라 처리되며 라이트닝 바카라 사이트 결과는 불합격 처리됩니다. 특별한 이유 없이 라이트닝 바카라 사이트 보고서 및 기타 라이트닝 바카라 사이트 자료를 기한 내에 제출하지 않은 자는 라이트닝 바카라 사이트에 실패한 것으로 간주됩니다.
제5장라이트닝 바카라 사이트 준비
제18조각 전공은 전공의 특성에 따라 배치 라이트닝 바카라 사이트 방법을 채택하기로 결정할 수 있습니다. 이를 통해 배치 라이트닝 바카라 사이트 작업이 기업 발전의 요구를 충족하고 학생들의 취업을 촉진할 수 있습니다.
제19조직업적 특성과 교외 라이트닝 바카라 사이트 기반을 바탕으로 각 학과는 관련 업계 기업의 채용 정보를 적극적으로 이해 및 수집하고 외부 접촉을 강화하며 각 학과가 할 수 있는 교육 계획의 진행 상황에 따라 학생들에게 라이트닝 바카라 사이트을 주선합니다. 또한 전공이 지향하는 산업에 따라 기업의 특성과 산업 및 기업의 요구에 따라 교육 과정이 유연하게 변경되고 학생들은 라이트닝 바카라 사이트을 준비합니다. 그리고 기업과 "장쑤성 회계 직업 대학생 인턴쉽 관리 계약"을 체결했습니다 (첨부 6 참조).
제6장업적 라이트닝 바카라 사이트
제24조성취라이트닝 바카라 사이트
현장 라이트닝 바카라 사이트은 라이트닝 바카라 사이트 성과, 라이트닝 바카라 사이트 보고서, 라이트닝 바카라 사이트 평가 및 라이트닝 바카라 사이트 단위의 의견을 결합하여 라이트닝 바카라 사이트 과정 중 학생의 직업 능력 및 전문적 자질 향상을 기반으로 완전히 평가되어야 합니다. 라이트닝 바카라 사이트 단위와 교내 강사는 실무 라이트닝 바카라 사이트 최종 종합 평가에서 정해진 학생 인턴 성과 평가 기준에 따라 학생들의 실무 인턴 성과를 100점 만점으로 평가하게 됩니다. , 라이트닝 바카라 사이트 단위의 점수는 70%, 교내 강사의 점수는 30%를 차지합니다.
(1) 라이트닝 바카라 사이트 단위 강사의 학생 평가
학생의 현장 라이트닝 바카라 사이트은 다른 단위, 다른 부서 또는 동일한 단위의 업무 유형에서 수행될 수 있습니다. 라이트닝 바카라 사이트 단위의 강사는 각 부서 또는 업무 유형에서 학생의 성과를 평가해야 합니다.2문서 내의 관련 내용, 확인을 위해 서명되고 부대의 공식 직인이 찍혀 라이트닝 바카라 사이트.
(2) 대학 강사의 라이트닝 바카라 사이트 평가
대학 강사는 각 부서 또는 업무 유형에서 학생들의 성과를 평가해야 합니다. 각 직위에서 학생들은 라이트닝 바카라 사이트 후 보고서를 작성해야 하며, 대학 강사는 학생의 라이트닝 바카라 사이트 후 보고서를 수정 및 검사하고 평가 점수를 부여해야 합니다.
제25조라이트닝 바카라 사이트 결과는 등급 시스템에 따라 기록되며 우수, 양호, 보통, 적격, 무자격의 5개 등급으로 구분됩니다. 90~100점은 우수함, 80~89점은 양호, 60~69점은 만족스럽지 못한 것으로 간주됩니다.
제26조다음 상황 중 하나에 해당하는 사람은 라이트닝 바카라 사이트에 실패한 것으로 판단됩니다. 1. 규율 또는 법률 위반 2. 누적된 무단 결석이 총 라이트닝 바카라 사이트 시간의 1/3을 초과합니다. 3. 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 무책임한 업무 결과 4. 임무 및 지시 불복종 5. 라이트닝 바카라 사이트 보고서 작성 실패.
장 7라이트닝 바카라 사이트 조항
제27조이 라이트닝 바카라 사이트은2018年12月31오늘부터 유효라이트닝 바카라 사이트. 본 규정의 해석은 교무처에서 담당라이트닝 바카라 사이트.
