행정학과 토토사이트추천 평가 시스템

행정학과 토토사이트추천 평가 시스템

우리 학과 청년동맹 토토사이트추천 자립을 강화하기 위해，다양한 관리 메커니즘 개선，다양한 작업을 보다 효과적으로 수행、동급생에게 더 나은 서비스 제공、활성 캠퍼스，동시에 토토사이트추천 간부들의 자율관리를 더욱 강화하기 위해、자신교육의식，우리 토토사이트추천 간부들의 열정을 마음껏 발휘하십시오、주도성과 창의성，우리 토토사이트추천 간부의 전반적인 자질을 향상시키십시오，토토사이트추천 활동의 제도화를 촉진、정규화、체계적인 개발，장쑤회계직업대학 행정학과 총토토사이트추천를 위해 특별히 고안된 평가 시스템。

1. 일반 원칙:

1、토토사이트추천 간부들은 애국심이 있어야 합니다、파티를 사랑해요、사랑 학교，정의를 고수하라，사이비 종교와 모든 나쁜 경향에 반대;

2, 토토사이트추천 간부들의 적극적인 참여가 필요합니다파티 수업학습，의식적으로 당 조직에 더 가까이 다가가세요，당원의 기준에 따라 자신을 엄격히 요구합니다.，모범을 따르세요，예를 들어보세요;

3、토토사이트추천 간부들은 규율과 법률 준수에 앞장서고 있습니다.。학교의 다양한 규칙을 엄격히 준수규칙 및 규정그리고 토토사이트추천의 업무 원칙과 조직 규율;

4、토토사이트추천 간부는 토토사이트추천 헌장과 결의안을 적극적으로 이행해야 합니다.，정시、품질 보장、토토사이트추천에서 할당한 다양한 임무를 최선을 다해 완수하세요;

5、토토사이트추천 간부는 업무 시 전반적인 상황을 고려해야 합니다.，개인의 이익과 손실에 관심이 없습니다.，단결 강화，작업 수행을 위해 다른 부서와 적극적으로 협력，모든 형태의 소규모 집단주의에 반대;

6、토토사이트추천 간부들은 선구적인 일에 용감해야 합니다.，발전을 위해 노력，혁신에 용기를 가지세요，열심히 일했으며 불만은 없습니다;

7、토토사이트추천 간부는 올바른 업무 방식을 가져야 합니다，겸손하고 신중함，접근 가능，열린 마음으로 다른 사람의 의견에 귀를 기울이세요，실수를 안다면 제때에 수정해야 합니다，사실에서 진실을 찾으세요;

8、토토사이트추천 간부들은 관료주의를 극복해야 합니다，심층 조사 및 연구。책임을 질 수 있는 용기，하급 간부에 대한 관심、동급생의 생각、학습、생활과 일;

9、토토사이트추천 간부들은 올바른 학습 태도를 가져야 합니다，명확한 목적，근면과 노력，공부와 일의 관계를 아주 잘 처리하세요;

10, 토토사이트추천 간부들은 근무시간 중 근무를 엄격히 금지합니다흡연음료、더러운 말을 하세요，슬리퍼 없음、반바지，토플리스 아님，우리는 공공장소에서 토토사이트추천 이미지를 의식적으로 유지해야 합니다。

2. 평가 목적:

토토사이트추천 기간 동안 우리 학과 토토사이트추천 간부들의 활동과 성과에 대하여，평가를 통한 종합적 성찰 및 식별。

3. 평가 내용:

기본 품질과 능력 수준의 두 가지 측면에서 평가

4. 기본 특성:

1, 정치적 자질

토토사이트추천 간부에게 정치적으로 확고한 태도를 요구합니다.，즉, 공산주의에 대한 확고한 신념，네 가지 기본 원칙을 준수，업무 실무에 구현하기 위해 노력、파티라인 실행、지침 및 정책，그리고 마르크스주의 입장을 적용합니다、뷰 및 메소드，올바른 문제 분석 및 해결。

2, 작업 품질

토토사이트추천 간부들의 강한 책임감 요구，글로벌 관점을 가지세요，부지런히 생각해 보세요，부지런한 실천，혁신에 용기를 가지세요，동급생들 사이에서 적극적으로 활동。

3, 스타일 및 품질

토토사이트추천 간부에게 우수한 스타일과 자질을 요구합니다.，사실에서 진실을 찾으세요，감히 생각하고 감히 행동하십시오.，원칙 준수，활기찬，민주적 중앙집권제를 고수합니다.，풀뿌리 차원에서 정기적으로 조사 및 연구를 수행할 수 있음。

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토토사이트추천 간부에게 좋은 도덕적 자질을 요구합니다.，솔직해지세요，즉, 불평하지 않고 열심히 일하십시오.、다른 사람 돕기、동급생 단결、정직하고 겸손함，자기비판을 할 수 있는 용기를 가지세요、자기수양이 엄격함，모범을 따르세요，나쁜 현상에 맞서 싸우십시오.。

5. 능력 수준:

1, 의사결정 능력

토토사이트추천 간부가 모든 활동을 조직하도록 요구，전반적인 상황 파악 가능，주요 모순을 파악하고 결정적인 결정을 내립니다.。이것은 토토사이트추천 간부의 리더십 자질을 보여주는 주요 표시입니다.。

2, 조직 리더십 기술

토토사이트추천 간부 단결을 요구，협업에 능숙함，임원들이 다양한 업무를 효율적으로 완료하도록 유도。

3, 선전 및 선동 능력

토토사이트추천 간부에게 이론을 적극적으로 배우면서 자신의 생각을 언어로 표현하는 능력을 요구합니다.，말할 기회와 타당성을 포착하십시오.，동시에 강력한 글쓰기 능력도 있어야 합니다.，당신의 업무 의도를 명확하게 이해하십시오.，따라서 작업 효율성 향상。

4, 홍보 능력

토토사이트추천 간부는 임원들과의 교류를 잘해야 합니다.

5, 연구능력

토토사이트추천 간부가 동급생 그룹에 깊이 들어가도록 요구，직장인의 문제점과 실제 요구사항을 이해합니다.，분석을 통한 연구，요약내재된 규칙성, 우리 부서의 일반 부서의 업무를 개선하십시오.

6. 평가 방법:

1、"장쑤성 회계 전문대학 공공 관리부 총토토사이트추천 간부 파일" 설립;

2、한 달에 한 번 평가됨，그리고 종합 평가 보너스 토토사이트추천 형태로 평가 제공;

3、토토사이트추천 모든 회원 및 간부에 대한 공정성、정의、공개 평가，월별 평가;

7. 평가 작업에 대한 참고사항:

1、평가 작업은 매우 원칙적인 시스템입니다.，토토사이트추천 관련 부서에서는 이에 대해 충분한 주의를 기울여야 합니다.;

2, 토토사이트추천 사무실은 평가 양식을 작성해야 합니다;

3、평가 상태는 개인에게 공개될 필요가 없습니다.，상임위원회의 승인을 받지 않음，아무도 상황을 공개할 수 없습니다.，위반하는 자，회의 중에 수신됨공지비판하고 관련 평가 조항에 기록;

4, 학기당 1회자체 요약, 민주적 평가와 조직평가;

5、토토사이트추천 상임위원회는 목사에 대한 전반적인 평가를 담당합니다.，각부 장관을 책임지는 차관、회원，모든 수준에서 책임 이행。

여덟、본 규정의 해석권、미완의 문제를 수정하고 결정할 권리는 창사남부직업대학 경제관리부 청년동맹 총토토사이트추천에 속합니다.。

9. 평가 형식:

토토사이트추천간부 평가는 점수제로 이루어집니다. 전체 점수100토토사이트추천 중10추가토토사이트추천로 나누어져 있으며,90토토사이트추천 이상(포함9060)탁월함을 위해,75토토사이트추천 이상(포함75토토사이트추천)좋았으면 좋겠어,60토토사이트추천 이상(포함60토토사이트추천)적격함,60아래 점수는 부적격으로 간주됩니다.。간부 자격을 통과하지 못한 사람들을 위한 제거 시스템을 구현합니다。

10. 평가 규칙:

1, 정기회의 참석(20토토사이트추천)

①참가자가 지정된 회의에 참석 중입니다.시간후발자(5분 단위)1인당 시간별 공제1토토사이트추천;

②정기회의에 이유 없이 불참한 자(늦음5위반 사항이 1분 이상 지속되면 처리됩니다.)1인당 시간별 공제2토토사이트추천;이유 없이 조기 퇴실하는 각 참가자에 대해 공제액이 공제됩니다.1토토사이트추천;

③병가 또는 개인휴가가 있는 경우(이 규칙에서 개인 휴가는 비토토사이트추천 연합 업무를 의미합니다.)각 부서 구성원은 한 학기에 두 번 이상 휴학할 수 없습니다.4번, 휴가 신청 시 공문서를 제시해야 합니다요청 메모 남기기상급자의 승인을 받아 사무실에 제출하십시오. 그렇지 않으면 무효로 간주됩니다.;

⑤리그 간부휴직 사유사실이 아니거나 다른 사람에게 자신을 대신하여 휴가를 요청하도록 요청하는 자，휴가 요청이 유효하지 않은 경우 해당 사람은 회의에 결석한 것으로 간주됩니다.，1인당 시간별 공제2;

⑥ 부적절한 복장을 한 참가자는 각 인원에서 감점됩니다.1토토사이트추천;

⑦참가자는 직장 배지를 착용하지 않습니다.회의록이것과 저자는 매번 공제합니다1토토사이트추천;

최종 개인 점수가 다음보다 낮습니다.10분할 시 무조건 해고;학과 최종 점수가 다음보다 낮습니다.10낮은 점수를 받은 사람은 평가에서 실격됩니다.

2, 활동 참석(10토토사이트추천)

①다양한 부서에서 주관하는 활동，이 부서의 구성원이 있어야 합니다.，한 번 실패한 사람에 대한 공제2토토사이트추천;

②다른 부서에서 활동을 조직함，관련 책임자 및 상임위원회가 파견한 인원이 참석해야 함，한 번 공제되지 않음2토토사이트추천;

③토토사이트추천 차원의 대규모 활동，모든 간부들은 미리 도착해야 합니다，약속을 준수하세요，한 번 실패한 사람에 대한 공제1점과 비판.

참고:

주간 회의 시간 준수，이유 없이 세 번이나 불참한 자，자동 사임。

주간 회의 시간 준수，3회 휴가 신청을 하지 못한 자，자동 사임。

각 활동 시간 준수，이유 없이 세 번이나 불참한 자，자동 사임。

모든 업무 일정에 맞춰 출석을 확인하세요.，이유 없이 세 번이나 불참한 자，자동 사임。

3, 학업성적(20토토사이트추천)

매 학기마다 해당 학기 성적표 사본을 제출하세요.

①최종종합평가에서 전학년 상위 10위 안에 드는 토토사이트추천 간부5토토사이트추천, 상위 10위까지 계산됩니다3토토사이트추천. 아카데미로부터 명예를 받은 자들이 추가됩니다3추가 토토사이트추천, 부서 및 장관급2토토사이트추천, 클래스 플러스1토토사이트추천, 지방자치단체 수준 이상의 영예를 얻으면 추가 토토사이트추천가 추가될 수 있습니다.3-5토토사이트추천;

②각 과목의 학업성취도는 매 학기 1회 통계적으로 기록됩니다.，획득장학금토토사이트추천 간부가 칭찬을 하고 덧붙였습니다.3토토사이트추천(퍼스트 클래스)，2 토토사이트추천(2등)또는1토토사이트추천(3등);

③토토사이트추천 구성원은 시험에서 부정행위를 할 수 없습니다.,사기꾼은 토토사이트추천를 탈퇴하는 것이 좋습니다;이유 없이 수업에 결석할 수 없습니다.,수업에 결석했습니다.

요구사항:

상임위원회、다양한 부처의 장관들은 우수한 결과를 요구합니다，이번 학년도에 두 과목을 낙제한 토토사이트추천은 자동으로 사임합니다。

다양한 부서의 이사들은 우수한 결과를 요구합니다，임기 동안 실패한 자들이 있습니다，자동 사임。

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4, 간부 규율(10토토사이트추천)

①학교 규율과 규칙을 준수합니다.，개인 수양에 주의를 기울이십시오，적절하게 옷을 입으세요，적절하게 말하세요(북경어 말하기), 적절하게 행동하다, 계획하다1토토사이트추천,

② 학급 친구들을 단결시키고 토토사이트추천 간부로서의 좋은 이미지를 확립합니다.1토토사이트추천, 토토사이트추천에서 근무、이벤트 중 다른 사람과의 분쟁，토토사이트추천의 이미지를 훼손하는 자，일회성 공제2토토사이트추천;

③업무에 대한 열정과 열정, 진지함과 겸손한 태도를 갖춘 분 우대합니다.1토토사이트추천.

④ 학과 및 학교 전체의 대규모 활동 시 교복 착용 방안을 준수합니다.1한 번 일관성이 없는 것으로 밝혀진 경우 토토사이트추천가 차감됩니다.1토토사이트추천;

⑤토토사이트추천 간부 약관 준수，위반자는 관련 규정에 따라 처리됩니다.。

5, 직무 평가(30토토사이트추천)

①토토사이트추천 간부에서 배정한 업무가 정해진 시간에 완료되지 않은 경우、일의 진행을 지연시키는 자，1인당 공제2토토사이트추천. 동시에 주요 정신이나 내용(보다 영향력 있는 학교 차원의 활동 또는 전통적인 활동)국에 보고해야 함，보고 시간과 활동 시작 시간 사이에는 일정한 간격이 있어야 합니다，그렇지 않으면 공제1토토사이트추천;

②토토사이트추천 상임위원회가 각 학과에 제출하도록 요구하는 각종 자료작성된 자료, 하루 늦게 제출하면 감점1토토사이트추천, 이틀 늦게 제출하면 차감2제출이 3일 늦으면 토토사이트추천가 차감됩니다.3토토사이트추천는 3일 이상 차감됩니다.5토토사이트추천;

③부서의 업무를 진지하게 정리하지 않음，명백히 권한을 초과하거나 권리를 상실하는 재량 공제 포함1-3토토사이트추천;

④적법한 절차를 따르지 않은 경우，강력한 부서를 가지세요、보호주의 컬러리스트 버튼1토토사이트추천;

⑤일하면서 하는 말、방법、부적절한 태도를 가진 사람은 적절하게 공제될 수 있습니다.1-2토토사이트추천;

⑥토토사이트추천의 업무에 대해 합리적인 의견이나 실현 가능한 제안을 제공하는 자는 적절한 것으로 간주됩니다.1-3토토사이트추천;

⑦토토사이트추천에 탁월한 공헌을 한 자에 대하여 가산점을 부여합니다.;

⑧ 기한 내에 직무를 완수하지 못한 근로자는 매번 감점됩니다.1이유 없이 참여하지 않으시는 분들은 토토사이트추천가 차감됩니다.2토토사이트추천;

⑩ 고의로 간부 및 각 활동담당자를 속이는 자,1인당 공제1토토사이트추천;

⑩업무 범위에 속하지 아니하고 학과에 명예를 주는 활동2토토사이트추천.

참고: 내부 명명 및 비평 공제2심각한 경고 감점 토토사이트추천3토토사이트추천

6, 추가 정기 평가(10토토사이트추천)

①내부 평가(5토토사이트추천): 토토사이트추천 사무실에서 내부 구성원을 평가합니다., 토토사이트추천 전체 구성원 대상 관리 수행。학기 초 각 구성원의 작업에 대한 종합 평가，뛰어난 성과를 낸 사람은 계속해서 임명될 것입니다.，그 반대，이전 계획 제안，삭제될 때까지;

②자체평가(5토토사이트추천): 토토사이트추천 회원은 자신에 대한 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다.，정기 자체 평가，적시에 작업의 결함을 발견，비판하고 자기비판。

참고: 상임위원회 구성원이 관련 규정을 위반한 후，처벌은 무조건적으로 이루어져야 합니다.

이 문서는 공포일로부터 시행됩니다.

행정학과 청년동맹토토사이트추천

2016연도9월1일