장쑤회계직업대학 외부 취업 전일제 및 시간제 에볼루션 바카라 관리 대책

장쑤회계직업대학 외부 에볼루션 바카라강사 채용 및 관리 대책(시험)

제1장 에볼루션 바카라 조항

1조외부 시간제 에볼루션 바카라는 우리 학교 교직원 구성의 중요한 조직적 부분입니다. "우수한 품질, 합리적인 구조 및 상대적 안정성"을 갖춘 외부 시간제 에볼루션 바카라 팀을 구성하는 것은 적응하기 위한 중요한 단계입니다. 학교의 변혁과 발전, 교육 및 교육의 질 향상은 우리 학교의 에볼루션 바카라 구조 시스템을 개선하고 교육 실천 링크를 강화하며 교육 업무의 원활한 발전을 보장하는 중요한 기초이자 객관적인 요구 사항입니다. 외부 시간제 에볼루션 바카라의 고용 및 관리를 강화하고 외부 에볼루션 바카라의 역할을 충분히 발휘하며 교육의 질을 보장하기 위해 이러한 관리 조치는 우리 학교의 실제 상황에 기초하여 특별히 고안되었습니다.

기사 2이 법안에서 외부 시간제 에볼루션 바카라는 학교 과정(실습 과정 또는 인턴십 포함)을 가르치기 위해 학교에서 고용한 비학교 에볼루션 바카라를 의미합니다.

제2장 에볼루션 바카라 원칙

조항 3교내 에볼루션 바카라가 교육 업무량을 충족할 수 있다는 조건하에 원칙적으로 외부 에볼루션 바카라는 허용되지 않습니다. 다음과 같은 상황이 발생할 경우 외부에서 시간제 에볼루션 바카라(실습 과정 또는 인턴십 포함)를 채용할 수 있습니다.

1. 기존 에볼루션 바카라가 실제로 제공할 수 없는 개별 강좌;

2.에볼루션 바카라 부서의 총 에볼루션 바카라 작업량(이 학과의 전임 에볼루션 바카라 수해당 기본 에볼루션 바카라량1.2+이 부서의 행정 시간제 에볼루션 바카라 수해당 기본 에볼루션 바카라 부하).

제4조교육 필요로 인해 에볼루션 바카라에 고용되어야 하는 사람들의 경우, 각 부서는 "요구에 따라 채용, 품질 보장, 엄격한 관리 및 실제 결과에 집중"하는 원칙을 준수해야 하며 인재 교육 계획에 따라 전문 학과 교원 구성 및 교직 업무 에볼루션 바카라 교원의 자격을 엄격히 검토하고 채용절차에 따라 채용을 실시한다.

제3장 에볼루션 바카라 조건

제5조7843_7913

제6조이론 과정 에볼루션 바카라는 일반적으로 석사 학위 이상, 중급 전문직 및 기술직 이상을 보유해야 하며, 그들이 공부했거나 종사한 전공은 고용된 전공과 동일합니다. 긴급하게 필요한 전공에 대해서는 취업조건을 적절하게 완화할 수 있다.

제7조훈련(실용) 에볼루션 바카라는 일반적으로 중급 전문 기술 직위 또는 고급 기술 수준 이상의 자격증을 보유하거나 풍부한 실무 경험, 풍부한 사회적 실천 경험을 갖춘 숙련된 장인 및 고위 관리자여야 하며,5수년 이상의 전문 에볼루션 바카라 경험. 긴급하게 필요한 전공에 대해서는 취업조건을 적절하게 완화할 수 있다.

제8조8773_8922

제9조건강이 좋으면 은퇴한 남자 에볼루션 바카라는 일반적으로 다음 나이 이상입니다.65한 살이고, 여에볼루션 바카라는 일반적으로 그보다 나이가 많지 않습니다.601살입니다. 전문적인 에볼루션 바카라이 시급히 필요하므로 교무처 및 담당교원장의 승인을 받아 조건을 적절하게 완화할 수 있다.

제4장 에볼루션 바카라절차

제10조각 부서는 외부 시간제 에볼루션 바카라의 전문 능력, 지식 구조 및 종합적인 자질을 신중하게 조사하고 이를 엄격히 통제하여 고품질의 고도로 숙련된 외부 시간제 에볼루션 바카라가 교육 업무를 수행하고 교육 품질을 보장하도록 해야 합니다.

제11조각 학과에서는 교무처에서 배정한 교육 업무에 따라 2주 이내에 외부 시간제 에볼루션 바카라에 대한 신청서를 제출해야 합니다. 교무처의 검토 및 승인을 거쳐 학과에서는 외부 시간제 에볼루션 바카라 후보자를 구체적으로 시행합니다. - 시간을 내어 에볼루션 바카라가 수행해야 할 교육 과제를 명확히 하고 특정 문제를 기다렸다가 작성합니다. "장쑤회계전문대학 외부 시간강사(등록) 승인서" 2부를 개인자료(학력증명서, 학위증명서, 직위증명서, 자격증, 신분증 등의 사본)와 함께 제출하여야 합니다. 개강 후 1주일 이내에 교무처에 교수자격을 심사하고 담당학장의 승인을 받는다.

제12조9911_9998

제5장 일상에볼루션 바카라

제13조각 부서는 외부 시간제 에볼루션 바카라의 일상적인 관리를 강화하고, 부서 내 외부 시간제 에볼루션 바카라의 업무 파일을 구축하며, 외부 시간제 에볼루션 바카라가 우리 학교 교습 관리의 다양한 규칙 및 규정을 이해할 수 있도록 도와야 하며, 외부 시간제 에볼루션 바카라에게 신속히 보고합니다. 학교에 교직 업무와 교과목 교습 요구 사항을 알리고 고용된 에볼루션 바카라가 교직 업무의 어려움을 해결하도록 지원합니다. 각 부서는 채용된 에볼루션 바카라에게 수업 시작 전에 커리큘럼, 교육 및 실무 지도 요구 사항을 통지하여 교육 요구 사항을 명확히 해야 합니다.

제14조각 부서는 외부 시간제 에볼루션 바카라의 교육 상황에 주의를 기울여야 하며 "장쑤 회계 직업 대학의 교육 관리 표준", "교육 업무 규칙"의 요구 사항에 따라 외부 시간제 에볼루션 바카라와의 접촉을 강화해야 합니다. 장쑤회계직업대학 교원' 및 기타 문서에 따르면 외부 시간제 에볼루션 바카라의 교육 성과를 평가합니다. 평가 내용에는 직무 수행, 교육 효율성, 학생 만족도 등이 포함됩니다. 교무처는 외부 시간제 에볼루션 바카라의 수업에 대한 점검을 강화하고 외부 시간제 에볼루션 바카라의 수업 과정에서 발생하는 문제에 대한 조기 경고 메커니즘을 구축해야 합니다. 중대한 교습 사고 또는 2건의 심각한 교습 사고가 발생한 경우 즉시 고용이 종료됩니다.

제15조각 부서는 외부 시간제 에볼루션 바카라를 지도하는 책임을 효과적으로 맡아야 하며, 부정기 강의를 실시하고, 학생 심포지엄을 개최하며, 학생들의 합리적인 의견을 외부 시간제 에볼루션 바카라에게 적절한 방식으로 피드백하고, 외부 시간제 에볼루션 바카라의 개선을 지도해야 합니다. 교육 품질.

제16조매 학기 말에 각 학과에서는 외부 시간제 에볼루션 바카라에 대한 종합 평가를 실시하고 평가 결과를 보수와 연계하여 교무처에 보고해야 합니다.

제17조학교는 외부 시간제 에볼루션 바카라에 대한 동적 관리를 실시합니다. 외부 시간제 에볼루션 바카라의 고용 기간은 1학기 또는 1년을 기준으로 합니다. 고용 기간이 만료되면 업무로 인해 고용 관계가 자동 종료됩니다. 필요에 따라 매 학기(학년도)를 거쳐야 하며, 교직임무가 완료된 후 평가에 따라 임용 여부를 결정하게 됩니다.

제6장 보수 에볼루션 바카라

제18조외부 시간제 에볼루션 바카라가 수행하는 교육 업무량은 우리 학교의 외부 시간제 에볼루션 바카라에 대한 보수 기준에 따라야 하며 보수는 매월 지급됩니다.

제19조외부 시간제 에볼루션 바카라에 대한 보수 기준은 교무처가 인사처와 연계하여 제정하며 학장의 승인을 거쳐 시행됩니다. 특강, 학술보고, 기타 특별한 사정이 있는 경우에는 본교의 관련 규정에 따라 실시합니다.

제20조외부 시간제 에볼루션 바카라의 보수는 실제 수업 시간을 기준으로 월 단위로 정산됩니다. 매달 말 실제 수업시간과 평가 결과를 바탕으로 채용부서에서 보고서를 작성하고, 교무처에서 이를 표로 작성해 검토한 후 학교장에게 보고한 후 재정부에서 승인을 받는다. 외부 시간강사 개인에게 균일하게 배분할 예정입니다.

제21조외부 시간제 에볼루션 바카라의 보수는 관련 국가 규정에 따라 개인 소득세에서 원천징수됩니다.

제7장 보충 조항

제22조본 규정은 공포일로부터 시행되며 해석권은 에볼루션 바카라 있습니다.

첨부: 장쑤회계직업대학 외부 에볼루션 바카라강사 승인서(등록)

첨부파일:

장쑤회계직업대학 외부 에볼루션 바카라강사 승인서(등록) 20 —20해당 학년의 에볼루션 바카라

附개인자료(학력증명서, 학위증명서, 직업증명서, 에볼루션 바카라, 신분증 등의 사본)