수파이낸스아카데미〔2019〕102号

장쑤 회계 전문 대학의 바카라사이트 추천 성장 발행에 관하여

바카라사이트 추천팀 관리조치에 관한 공지

모든 단위 및 부서:

"장쑤회계직업대학 교원성장바카라사이트 추천팀 관리방안"이 학장실 회의에서 논의 및 승인되었으며 이제 귀하에게 발행되었습니다. 이를 준수하고 실행하십시오.

별첨: 장쑤회계직업대학 교원양성바카라사이트 추천팀 관리방안

장쑤성 회계바카라사이트 추천대학

2019年10月24日

첨부파일

장쑤회계직업대학 교원양성바카라사이트 추천팀 관리방안

1.일반则

제1조학교 건설의 의미를 더욱 심화시키기 위해 학교의 고품질 발전을 촉진하고 교육 및 교육의 질을 효과적으로 향상시키며 교사 성장 및 관리의 건설 및 관리를 표준화하는 교사 팀을 양성바카라사이트 추천. 개발 팀은 교사가 경력 개발 계획을 명확히 하고 교사의 성장 환경을 최적화하며 "핵심이 팀을 이끌고 팀이 핵심을 이끌어낸다"는 모델에 따라 주요 문제를 해결하기 위한 교사의 협력 능력을 배양하도록 독려바카라사이트 추천. ”, 우리 학교의 교사들이 교육, 과학 연구, 기술 및 사회 봉사 활동은 국가가 발표한 "국가 직업 교육 개혁 실행 계획"에 따라 학교 교육, 과학 연구, 기술 및 사회 봉사 교사의 전반적인 역량을 강화하고 학교 교직원의 지속 가능한 발전을 촉진바카라사이트 추천. 협의회, "교육부, 중앙조직부, 중앙선전부, 국가발전개혁위원회, 재정부, 인적자원부, 사회보장부, 대학의 젊은 교원 건설 강화에 관한 의견"( 선생님 [2012〕10), "바카라사이트 추천부 고시"<전국직업대학 교사바카라사이트 추천혁신팀 구축 방안102019〕4) 및 기타 문서에 따라 학교는 바카라사이트 추천 성장 및 개발 팀 구성 작업을 수행하고 효과적인 팀 운영 메커니즘을 구축하기로 결정했습니다. 이 방법은 특별히 고안되었습니다.

2. 팀 유형 및 팀 빌딩 목표 육성

제2조장쑤회계직업대학의 교사 성장 및 개발 팀은 바카라사이트 추천 유형, 과학 연구 유형, 기술 유형 및 사회 봉사 유형의 네 가지 주요 유형으로 구분됩니다. 훈련 주기는 3년입니다.

제3조55

제4조연구 중심의 교사 성장 및 개발 팀은 효과적인 자원 통합을 통해 과학 연구 역량과 학문적 수준을 향상시키는 것을 목표로 하며 학술 교류와 과학 연구 협력에 중점을 두고 전문적 특성과 학문적 장점을 최대한 발휘하며 적극적으로 노력바카라사이트 추천. 전문 개발과 관련된 응용 연구를 수행하여 강력한 과학 연구 능력, 합리적인 징계 계층 및 명백한 전반적인 이점을 갖춘 학술 백본 팀 그룹을 만듭니다.

제5조기술 기반 교사 성장 및 개발 팀은 자신의 전문 능력을 향상시키고, 학생들이 전문 기술을 향상하도록 지도하며, 학교의 기존 자원을 통합하고 기술 훈련 및 품질 육성 규칙에 따라 혁신을 도모하는 것을 목표로 바카라사이트 추천. 기술 및 문해력 훈련 방법이 효과적입니다. 지도받는 학생의 전문 기술 및 양질의 교육 수준을 향상시키고 높은 전문 기술과 강력한 전문 기술, 합리적인 구조 및 독특한 특성을 갖춘 백본 팀을 만듭니다.

제6조사회복지 교사 성장 및 개발 팀은 기업 및 기관에 회계, 상업, 경영 및 정보 기술 분야의 전문 이론 및 기술 교육을 제공하고 기업 및 기관이 개발 계획 및 구현 계획을 결정하도록 전문적인 지도를 제공하는 것을 목표로 바카라사이트 추천. 학교에 의존 직업 교육의 이점, 기업 및 기관과의 관계를 강화하고 사회에 서비스를 제공하는 과정에서 학교의 가시성과 학교의 사회 봉사 능력을 향상시킵니다. 탄탄한 전문 지식, 일류 서비스 역량, 강력한 사회적 영향력을 갖춘 중추적인 사회 서비스 팀을 만듭니다.

3. 팀 신청 조건

제7조10

제8조팀은 원칙적으로 구성됩니다.1담당자, 특별 요구사항 설정 가능2담당자. 팀 리더는 다음 기본 조건을 충족해야 바카라사이트 추천.

1.교사 성장 및 개발 팀의 리더는 강력한 혁신 감각, 우수한 교육 결과, 우수한 팀워크 정신, 강력한 교육 및 교육 조직 및 관리 능력이 필요바카라사이트 추천.

2.나이 이상551살 (1964年9다음 달 이후에 태어났습니다).

3.바카라사이트 추천 및 과학 연구 교사 성장 및 개발 팀을 담당하는 사람은 전임 석사 학위 또는 부교수 이상의 직함을 가지고 있어야 하며 다음 중 하나에 해당됩니다.1.교육팀의 리더는 지방 교육 능력(정보 기반 교육) 대회에서 최소 한 번 이상 3등상 이상을 획득하거나 지방 온라인 공개 강좌 구축을 주관해야 바카라사이트 추천.2.과학 연구팀의 리더는 핵심 중국 저널에 최소 2개의 학술 논문(포함)을 출판하거나 최소 1개의 지방 수준 과정을 주관해야 바카라사이트 추천.

4.기술 기반 및 사회 봉사 중심의 바카라사이트 추천 성장 및 개발 팀 리더의 학력 및 직위에 대한 요구 사항은 없습니다. (1) 숙련된 팀 리더는 학생들이 다양한 주정부 학생 기술 대회에서 3등 이상을 획득하도록 지도해야 바카라사이트 추천(2) 사회봉사 팀의 리더는 강력한 사회 의사소통 능력, 사회 봉사 기회를 식별하는 예민한 능력, 결단력 있는 사회 봉사 조직 능력을 갖추고 관련 전문 사회 컨설팅 및 사회 훈련 프로젝트를 주도한 경험이 있어야 바카라사이트 추천.

10팀 빌딩은 팀 리더 책임 시스템을 구현바카라사이트 추천. 팀은 학제 간 및 전문 분야 간 형성을 장려하고 업계 기업의 전문 인재를 팀 구성원으로 모집하여 학제 간 및 전문 통합의 특성을 완전히 구현하도록 권장바카라사이트 추천.,교육, 과학 연구, 기술 및 사회 서비스의 질을 향상시키는 데 도움이 되는 교사 성장 및 개발 경로를 적극적으로 탐색바카라사이트 추천. 팀 리더는 다른 팀 구성에 참여할 수 없습니다.

제10조바카라사이트 추천 성장 및 개발 그룹의 구성원 수는 일반적으로 다음과 같습니다.3-5사람들. 팀을 구성할 때 팀 리더는 성장 및 개발 팀 구성 작업이 성공적으로 완료되도록 능력과 자질, 연령 구조, 직위 구조, 학력 구조 등 4가지 관점을 신중하게 고려해야 바카라사이트 추천.

제11조학교에서 설립한 바카라사이트 추천 성장 및 개발 팀의 수는 다음에서 통제됩니다.15조각.

IV. 신청 및 심사 절차

제12조팀장은 "장쑤성 회계 직업 대학 교사 성장 및 개발 팀 신청서"(2부)를 작성바카라사이트 추천. 교육 및 기술 기반 교사 성장 및 개발 팀을 위한 지원 자료는 교무처에서 검토됩니다. , 과학연구 기반 교사성장개발팀은 과학연구실에서 검토를 담당하고, 사회봉사교사개발팀은 평생교육부에서 검토하게 됩니다. 관련 기능부서의 검토 후 교무처(교원개발원)에 보고하여 요약하게 됩니다.

제13조학무실은 관련 지원 자료를 취합하여 토론과 연구를 위해 학교 학술위원회에 제출바카라사이트 추천. 본교 학술위원회는 지원팀의 연구 방향, 구축 내용 및 운영 방법에 대한 의견과 제안을 제시하며,학교급 교사팀의 프로젝트 수립에 대해 선택 및 의견을 제시하고, 학장실 회의에 보고하여 결정하며, 학교는 해당 프로젝트에 대한 관련 교사팀 정보를 발표바카라사이트 추천.

5. 팀 구축 및 평가

제14조교사 성장 및 개발 팀 구성과 평가는 다음 요구 사항에 따라 구현되어야 바카라사이트 추천.

1． 교원 바카라사이트 추천 및 발전 팀 구축의 주요 내용에는 교과 과정 구축의 적극적 수행, 각종 교학 대회 참가, 교직 및 개혁 논문 작성, 학교급 이상 교직 공로상 신청 등이 포함됩니다.1최소한 학부 과학 저널에 바카라사이트 추천 개혁 논문을 출판하세요.2; 그리고 적어도 학교 바카라사이트 추천 성과상에서 2등상을 받았습니다.1회.

2． 과학 연구 지향적인 바카라사이트 추천의 성장과 발전을 위한 팀 구성의 내용은 주로 다음과 같습니다: 당과 국가의 관련 정책에 세심한 주의를 기울이고, 학문(직업)의 최첨단 발전 추세를 주시하며, 학교의 기존 과학 연구 자원을 통합하고 팀 구성원의 팀워크, 협력 및 과학 연구 서비스 인식을 향상시키고 학교의 과학 연구 수준을 향상시킵니다.CSSCI(확장 버전 포함) 저널에 게재됨1학술 논문 이상 또는 중국 핵심 저널에 게재됨2기사 및 완료됨1지방 프로젝트(주제) 바카라사이트 추천 과제입니다.

3． 숙련된 교사의 성장과 발전을 위한 팀 구축의 내용은 주로 다음과 같습니다: 다양한 기술 대회의 규정 연구, 참여 팀원의 신중한 선택, 과학적이고 효과적인 바카라사이트 추천 계획 및 시스템 수립, 지도에 있어서 팀원의 협력 감각 향상 학생들의 전문 기술.2회, 또는 도 일류기능대회바카라사이트 추천 1등을 했습니다.1회 또는 도 2급 기능대회바카라사이트 추천 1등을 했습니다.2회 또는 전국 2급 기능대회바카라사이트 추천 2등상을 받았습니다.2회. 학생들이 혁신 및 기업가 정신 대회에 참여하도록 지도하고, 건설 주기 동안 학생들은 챌린지 컵 과학 기술 작품 대회 또는 대학생 혁신 및 기업가 정신 대회바카라사이트 추천 지방 우수상을 수상하게 됩니다.1회. 상담사 기술 공모전에 참여하신 분들은 지자체 차원바카라사이트 추천 1등상을 받게 됩니다.12등 또는 지방 3등상1회.

4． 사회 봉사 교사 성장 및 개발 팀 구성의 내용은 주로 사회 봉사 계획 및 실행 계획 수립, 학교 외부 기업 및 기관과의 접촉 강화, 금융 및 경제 분야에서 학교의 전문적 이점에 의존, 정책 제공을 포함바카라사이트 추천. 정부, 기업, 기관에 대한 상담 및 인력 훈련 및 기타 서비스.1010,000위안 또는 수평적 프로젝트를 완료하여 받은 자금101만 위안.

건설 주기 동안 학교는 건설 계획에 따라 팀에 대한 중간 평가를 실시바카라사이트 추천. 교원성장개발팀은 건축진행보고서를 학교에 제출하고 단계적 결과를 보고해야 한다.

건설 기간 후 팀은 "장쑤성 회계 직업 대학 교사 성장 및 개발 팀 평가 양식"을 작성해야 바카라사이트 추천. 교원성장개발팀에 대한 최종 평가는 교무처가 조직인사처, 과학연구처, 평생교육처와 연계하여 주관하고, 학교 학술위원회에 제출하여 검토 및 평가한다.

6. 자금 조달

제15조팀 구축 자금의 자금 조달 주기는 3년이며, 프로젝트의 총 팀 구축 자금은 3년입니다.610,000위안/조각. 팀빌딩 자금은 학교 예산에 포함되며, 건설주기 동안 각 팀이 팀빌딩 활동을 수행할 수 있도록 교무처(교원개발원)에서 장부를 작성바카라사이트 추천. 각 팀의 연간 상환 한도는 다음과 같습니다. 이다21만 위안.

활동을 시작하기 전에 각 팀은 신청서를 제출해야 바카라사이트 추천. 승인 후에만 실제 상황에 따라 활동 자금을 상환받을 수 있습니다. 상환 시에는 행사초대장, 회의연설요강, 회의록, 장소사진, 연구계획서, 활동설명 등 각종 비용에 대한 지원자료를 제공해야 바카라사이트 추천.

제16조건축비 범위

팀 구축 비용은 재료비, 데이터 수집 비용, 여행비, 컨퍼런스 비용, 전문가 상담 비용 등을 포함하여 구축 주기 동안 팀 구축 활동과 직접적으로 관련된 비용을 의미바카라사이트 추천.

1.데이터 요금: 데이터 수집, 입력, 인쇄, 복사, 복제, 번역 등에 대한 비용과 팀 구성 과정에서 발생하는 필요한 도서 및 특수 소프트웨어 등의 구매 비용을 의미바카라사이트 추천.

2.데이터 수집 비용: 팀 구축 과정에서 발생하는 설문조사, 데이터 추적 및 수집, 사례 분석 등에 드는 비용을 말바카라사이트 추천.

3.여비: 국내 연구활동을 수행하기 위한 팀빌딩 과정에서 발생하는 교통비, 숙식비, 기타 비용을 말바카라사이트 추천. 여행경비 지출 기준은 국가 관련 규정에 따라 시행됩니다.

4.컨퍼런스 비용: 팀 빌딩 과정에서 학술 세미나, 상담을 조직하고 프로젝트나 주제를 조정하기 위해 소규모 회의를 개최하는 데 드는 비용을 말바카라사이트 추천. 회의 비용 지출은 국가 관련 규정에 따라야 하며 회의 규모, 회의 횟수, 회의 지출 기준 및 회의 기간을 엄격히 통제해야 바카라사이트 추천.

5.전문가 컨설팅 비용: 전문가 컨설팅 비용은 팀 구축 과정에서 임시 고용된 컨설팅 전문가에게 지불되는 비용을 의미바카라사이트 추천.

7. 팀 관리

제17조팀 리더는 팀의 일상적인 관리를 담당바카라사이트 추천.

제18조학교의 승인 없이 팀장 및 핵심 구성원은 일반적으로 특별한 사유 없이 변경될 수 없습니다. 어떤 사유로든 원래 계획을 실행할 수 없는 경우 서면 설명서를 교무처, 과학연구처, 평생교육처에 적시에 제출해야 바카라사이트 추천. 원래 계획은 검토 및 종료 후에만 변경되거나 종료될 수 있습니다. 승인.

제19조팀 리더와 구성원이 어떤 이유로든 중간에 팀을 탈퇴할 경우 팀 빌딩 자금의 사용이 중단됩니다.

제20조평가에 실패한 팀 구성원은 다음 단계의 팀 빌딩 프로젝트에 지원할 수 없습니다.

VIII.부록则

제21조교무처(교원개발원)가 이 방법의 해석을 담당바카라사이트 추천.

제22조이 방법은 다음바카라사이트 추천 온 것입니다.2019年10月1오늘부터 유효바카라사이트 추천.