수파이낸스아카데미〔202275아니요.

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모든 단위 및 부서:

《강소회계직업대학 토토 바카라 사이트지도자의 선발, 훈련 및 관리를 위한 조치》10이제 발행됨당신을 위해, 신중하게 구현해 주세요.

장쑤성 회계토토 바카라 사이트대학

2022연도10월21일

강소회계직업대학 토토 바카라 사이트리더 선발, 훈련 및 관리방법

1장일반 조항

우리 학교의 토토 바카라 사이트 건설 속도를 높이기 위해，학교 교직원 구성 수준을 더욱 향상，학교토토 바카라 사이트건설 선도인재 선발 및 육성，토토 바카라 사이트건설 개혁을 지도、혁신과 발전，특별히 고안된 조치。

제2장선택 방법

1조선택 범위

토토 바카라 사이트 지도자는 부교수로 임용되거나 3년 이상(3년 포함) 중급 토토 바카라 사이트 직함을 취득하고 석사 학위 이상을 소지해야 합니다.，일반적으로 다음보다 오래되지 않음55한 살 된 전임 교사입니다.

제2조토토 바카라 사이트 할당량

원칙적으로 각 전공별 토토 바카라 사이트지도자의 수는 초과할 수 없습니다.1사람.

제3조선택 조건

(1) 좋은 이념적, 정치적 자질을 가지고 있음；조국을 사랑하세요，고등 직업 토토 바카라 사이트을 사랑합니다，강한 야망，엄격한 장학금，사람들을 가르치고 토토 바카라 사이트함，다른 사람들의 역할 모델이 되십시오。

(2) 근처5수년에 걸쳐 체계적으로 가르쳤습니다.3메인 코스 이상，풍부한 실무 토토 바카라 사이트 경험 보유，독특한 토토 바카라 사이트 스타일，특집，토토 바카라 사이트 및 토토 바카라 사이트 분야의 뛰어난 성과。

(3) 이 토토 바카라 사이트 분야에 대한 탄탄한 기본 이론적 기반을 갖추고 있습니다.，토토 바카라 사이트적인 지도자는 일반적으로 다음과 같아야 합니다.“이중 교사 품질”선생님.

(4) 토토 바카라 사이트 및 토토 바카라 사이트 개혁에 적극적으로 참여，협력과 혁신의 정신을 가지세요，강력한 토토 바카라 사이트 및 연구 능력 보유。시 차원 이상의 토토 바카라 사이트 및 과학 연구 프로젝트에 대한 연구를 주재，그리고 특정 결과를 달성했습니다。지난 5년 동안 지방 수준 이상의 저널에 이 전공 분야의 높은 수준의 연구 논문을 독립적으로 출판했습니다.31개 이상의 기사(포함)3기사).

(5) 학교 토토 바카라 사이트 건설、젊은 교사 훈련에 긍정적인 기여。

제4조선정 과정

(1) 조건을 충족하고 자원하여 직무를 수행하는 교사는 전공이 위치한 대학에 등록해야 합니다.，그리고 "장쑤성 회계 토토 바카라 사이트대학 토토 바카라 사이트 리더 추천서" 및 지원 자료를 작성하여 제출。

(2) 지원자에 대한 각 대학의 정치적 성과、이념과 도덕、비즈니스 레벨、토토 바카라 사이트 및 과학 연구 성과 평가，최고의 추천，교무처에도 보고함。

(3) 교무처는 관련 부서와 함께 자격심사를 실시합니다.。

(4) 학교 토토 바카라 사이트 위원회가 권장 개체를 평가합니다.。

(5) 학장실 회의 토토 바카라 사이트가 검토 결과，이의 없음을 공개적으로 발표한 후，학교 토토 바카라 사이트 지도자 명단 공식 발표。

제3장직업 책임

제5조이 전공의 인재 양성을 위한 구현 계획 수립을 담당합니다.，롤링 개정 및 특정 구현을 담당합니다.。

제6조이 전공의 자격을 갖춘 전공에 대한 책임、브랜드 토토 바카라 사이트가、특집 토토 바카라 사이트 창작 작품，이 전공의 평가를 준비하세요，토토 바카라 사이트적인 분석 등。

제7조이 전공과 과정의 건설에는 3개년 개발 계획과 연간 실행 계획이 있어야 합니다.，그리고 특정 구현 프로세스 중에 적절한 조정을 수행합니다.。

제8조매년 이 전공의 지역 경제 개발 및 시장 조사 업무를 주관합니다.，연구기업、많은 산업이 있습니다2번호，그리고 연간 시장 조사 보고서 작성。매년 이 전공 졸업생들의 설문 조사 및 방문을 주도합니다.，그리고 관련 대학원 설문 조사 보고서 작성，이 전공에 대한 학생 토토 바카라 사이트의 질에 대한 보고서 작성。

제9조이 전공에 대한 커리큘럼 계획 개발，그리고 계획 수립에는 업계 또는 기업의 토토 바카라 사이트가가 참여해야 합니다.。강의 계획이 수립된 경우，지역 경제 발전은 매년 목표로 삼아야 합니다.、노동시장 수요 변화、학생의 경력 개발、커리큘럼 구현、강좌 평가 및 기타 조건에 따른 강의 계획 종합 평가，그리고 이 전공의 커리큘럼 프로그램에 대한 연간 평가 보고서를 작성하십시오.。

이 전공의 다양한 학문 분야에 대한 커리큘럼 표준 제정을 주재。커리큘럼 표준이 확립된 경우，주요 과정의 커리큘럼 표준은 매년 평가되어야 합니다.，필요한 경우 적절한 수정이 이루어져야 합니다。

온라인 품질 강좌 구축 수행，이 전공의 일부 주요 과정을 개발，지역 경제 발전과 학생들의 개인화 발전에 적합한 학교 기반 교재 준비를 주재。

매년 이 전공의 주요 과정의 구현 및 평가를 평가합니다.。평가는 주로 학생의 학습 상태에 중점을 둡니다.、토토 바카라 사이트 모드、토토 바카라 사이트 방법、평가 방법、평가 결과、토토 바카라 사이트 관리、토토 바카라 사이트 효과 등，문제 발견，해결책이나 제안 제안。

제10조비용 절감、학교 내 다양한 ​​토토 바카라 사이트 품질 공학 프로젝트 선언 및 구축 작업。

제11조교사와 학생을 조직하여 다양한 토토 바카라 사이트 대회 및 훈련을 실시합니다.，더 나은 결과를 얻으세요。

제12조이 전공의 산학 협력을 주도、산업과 교육의 통합、견습 및 기타 직업，더 나은 결과를 얻으세요。교내 훈련 장소 건설 계획과 이 전공에 대한 실질적인 교육 계획을 개발，토토 바카라 사이트훈련장 건립 및 관리에 참여。

제13조매 학기마다 실시2토토 바카라 사이트 세미나 그 이상(학습방문, 강의, 토토 바카라 사이트과정 개혁 ​​세미나 등을 포함합니다.), 이 전공과 관련된 토토 바카라 사이트 및 연구 활동을 안내합니다.

제14조중등대학 학장이 토토 바카라 사이트성 개발과 관련된 기타 업무를 수행하도록 지원。

제4장토토 바카라 사이트적 리더 양성

제15조임기 중，학교는 토토 바카라 사이트 지도자들이 선임 방문 엔지니어로 참여하도록 주선합니다.、국내외 학술교류 및 연수、국내외 선임방문학자 등 활동，학교 수준 이상의 교육을 우선적으로 권장합니다.、연구팀 구성원 및 호스트，참여 지역“333인재 훈련”공학、Qinglan 프로젝트 교육 대상，모든 수준의 유명 교사 평가에 참여 등，지방 수준 이상의 교육 성취를 우선적으로 선발합니다.、지방 수준 이상의 과학 연구 성과 선정에 우선권이 부여됩니다.。위 교육을 통해 토토 바카라 사이트 리더의 교육 능력을 향상시킵니다.、관리능력、협력 능력、연구 및 판단 능력의 토토 바카라 사이트적 개발、교육, 연구 및 사회 봉사 역량。

제5장관련 혜택

제16조토토 바카라 사이트 리더를 위한 직무 수행、연간 업무 목표 완료 평가，연간 평가는 우수로 나누어집니다、적격 및 무자격의 세 가지 수준。우수한 연간 평가、자격 충족，학교는 매년 제공합니다.150번호,100포인트의 작업량 보조금。전임 교사는 토토 바카라 사이트적인 리더 역할을 합니다.，실제 평가 결과에 따라 해당 워크로드 보조금 제공；2급 대학 학장、부학장은 토토 바카라 사이트 리더 역할을 합니다.，해당 작업량 보조금이 절반으로 줄었습니다；교육 및 연구 부문 책임자가 토토 바카라 사이트 리더 역할을 함，작업량 보조금은 교무처장의 포인트를 공제한 후 계산됩니다.。연간 평가에 실패한 자，작업량 보조금을 누리지 못합니다。작업량 보조금은 연간 평가가 우수하거나 통과된 후 연간 개인 작업량에 포함됩니다.，평가에 실패하면 작업량이 계산되지 않습니다.。학교에서 할당한 토토 바카라 사이트 건설 관련 자금은 리더가 관리하고 할당합니다.。

장 6관리 및 평가

제17조토토 바카라 사이트지도자의 임명기간은 3년입니다.，전공 및 담당과목에 대한 3년간의 세부 사업계획 및 건설계획을 수립해야 함，비즈니스 활동을 의도적으로 그리고 계획대로 단계별로 수행。

제18조토토 바카라 사이트 지도자의 관리는 각 중등 대학에 집중되어 있습니다.

제19조팔로우“동적 토토 바카라 사이트, 엄격한 평가, 공개 경쟁, 최고 선택”의 원칙，조직 및 인사부는 관련 부서와 함께 매년 토토 바카라 사이트 리더에 대한 엄격한 평가를 실시합니다.，교육 기간이 끝난 후 직무에 따라 종합 평가가 실시됩니다.，평가를 통과한 사람은 다음 채용 라운드에서 우선권을 갖습니다.；자격이 없는 후보자는 종료됩니다，그리고 관련 혜택을 중단하세요。

장 7기타

제20조이 조치는 공포일로부터 발효됩니다.

제21조학사처와 조직인사처는 이 규정의 해석을 담당합니다.